France/Allemagne : les distorsions s’aggravent

© Photo Xdr

Pas d’embellie en vue pour les employeurs de main d’oeuvre français qui voient leurs concurrents d’outre-Rhin gratifiés de nouveaux avantages concurrentiels.

Le gouvernement allemand a en effet établi le 7 décembre dernier un nouveau disponible relatif à l’emploi saisonnier en agriculture : désormais, les employeurs allemands peuvent embaucher un personne au maximum 6 mois ( et non plus 55 jours) sans règle précise : l’application de la convention collective est facultative. De fait, les salariés saisonniers en provenance d’Europe de l’Est coûtent 5 à 6 € de l’heure à leur employeur allemand, ces saisonniers bénéficiant d’une couverture sociale assumée par leur pays d’origine… En France, le rapport du député Reynès a fait de bonnes propositions, suivies de fait par des mesures extrêmement insuffisantes… : la prise en charge des cotisations patronales va permettre en effet d’économiser 12 millions d’euros aux entreprises légumières françaises et 14 millions à leurs homologues fruitières : pas de quoi leur redonner de la compétitivité face à la concurrence intraeuropéenne. Et la situation semble bloquée pour le premier semestre 2012 pour des raisons électorales évidentes. Dans ces conditions, les exploitations allemandes vont pouvoir tranquillement poursuivre leurs conquêtes et leur développement…